سامح ابو الحسن

سامح ابو الحسن

البريد الإلكتروني: عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

وجه مراقب مجلس الأمة النائب نايف المرادس سؤالين إلى وزير التربية وزير التعليم العالي د. حامد العازمي عن صحة تكليف موظف بالإنابة بصفة مراقب للدعم الفني والمالي بالوزارة، والإجراءات التي اتخذتها الوزارة حول صلاحية مباني عدد من المدارس في أم الهيمان والفحاحيل.

وطلب النائب تزويده بما يلي:

1- نمى إلى علمي أن وزارة التربية كلفت موظفاً بالإنابة بصفة مراقب للدعم الفني والمالي، واستمر في تكليفه فما صحة هذه المعلومة؟

2- هل اتخذت عقوبة إدارية في حقه؟ إذا كانت الإجابة الإيجاب فيرجى تزويدي بتلك العقوبات.

3- هل اتخذت اللجنة التأديبية في ديوان المحاسبة عقوبات على مراقب الدعم الفني؟ إذا كانت الإجابة الإيجاب فيرجى تزويدي بتلك العقوبات.

4- هل أحيل مراقب الدعم الفني والمالي إلى النيابة العامة؟ إذا كانت الإجابة الإيجاب فيرجى تزويدي بما يفيد ذلك مع ذكر السبب؟

5- هل أحالته النيابة العامة إلى القضاء؟

وطالب في سؤاله الثاني إفادته بالآتي:

1- ما الإجراءات التي اتخذتها وزارة التربية حيال المبنى الإنشائي لمدرسة أم الهيمان ثانوية بنات والذي تم تنفيذه ولم يستكمل لوجود مخالفات صريحة بالمواصفات وعدم أمان مبانيها؟

2- نسخة من قرار لجنة الفحص حول صلاحية مباني مدرستي ( ثانوية لطيفة الفارس بنات، والفرزدق المتوسطة بنين) في منطقة الفحيحيل والجهة التي أجرت الفحص وتاريخه والقرارات اللاحقة حتى إغلاق المدرستين.

3- نمى إلى علمي وجود عدد من المدارس في محافظة الأحمدي مغلقة منذ سنوات بغرض الهدم وإعادة البناء، يرجى تزويدي بما تم بشأنها حتى تاريخ ورود هذا السؤال والأسباب التي أجلت هدمها وإعادة بنائها.

وجه النائب الحميدي السبيعي سؤالًا إلى وزير التجارة والصناعة خالد الروضان عن القرارات التي أصدرها الوزير بشأن التعيينات في جميع الهيئات والإدارات والجهات التابعة.

وطلب النائب إفادته وتزويده بالآتي:

1- أسماء جميع الموظفين والقياديين المعارين والمنتدبين والمنقولين من جهات عملهم إلى وزارة التجارة والصناعة مع بيان وظائفهم في وزاراتهم ووظائفهم الحالية وإرفاق الموافقات الرسمية من ديوان الخدمة المدنية إن وجدت.

2- رواتب جميع العاملين في مكتب الوزير والإدارات التابعة له والمكافآت التي حصلوا عليها من خلال مشاركتهم في اللجان التي يعملون فيها وطبيعة عمل اللجان ومحاضرها.

3- أسماء اللجان المشكلة وسبب تشكيلها وعدد اجتماعاتها وأسماء المشاركين فيها من داخل الوزارات وخارجها وعدد الاجتماعات.

4- نسخ من جميع القرارات الوزارية التي أصدرها الوزير بشأن التعيينات في جميع الهيئات والإدارات والجهات التابعة لوزاراته مع ذكر أسماء المعينين ورواتبهم ومؤهلاتهم العلمية وسبب تعيينهم دون غيرهم ووظائفهم في جهات عملهم السابقة.

5- هل يوجد أي سجل تجاري للسيد الوزير أو أحد أقاربه من الدرجة الأولى (شركات ومؤسسات ومصانع ...إلخ) خلال الفترة من 2017/01/01/ وحتى تاريخ ورود هذا السؤال؟ وهل السيد الوزير يشارك احد أقاربه من الدرجة الأولى في مجلس إدارة إحدى الشركات أو المؤسسات التجارية؟ مع تزويدي بالمستندات ذات الصلة.

6- أي سجل تجاري لموظفي مكتب الوزير أو أقاربه من الدرجة الأولى أو مشاركتهم في أحد مجالس إدارات الشركات أو أي نسبة في أي مؤسسة تجارية.

7- هل حصلت إحدى الشركات أو المؤسسات التجارية التي يوجد فيها وزير التجارة والصناعة أو أحد أقاربه من الدرجة الأولى أو أحد موظفي مكتبه أو أقاربه من الدرجة الأولى على أي مناقصة أو ترسية أو عمل تجاري مع وزارة التجارة والصناعة أو إحدى الجهات التابعة لها خلال فترة توليه الوزارة؟ يرجى تزويدي بها وآلية حصولها على هذه العلاقة التجارية.

8- هل وافق الوزير على تسييل كفالة مالية لإحدى الشركات قبل انقضاء المدة؟ وهل ارتكبت هذه الشركة مخالفات خلال فترة تولي الوزير خالد الروضان للوزارة؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب يرجى بيان قيمة الكفالة والسند القانوني لها وأسباب ارتكاب المخالفات.

9- هل منح الوزير بشكل أو بآخر إحدى الجهات أو الأشخاص تراخيص وأنشطة بنحو استثنائي دون الرجوع إلى الهيئة العامة للصناعة واتباع إجراءاتها الرسمية؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب يرجى تزويدي بالسند القانوني لذلك وسببه.

10- نسخة من جميع قرارات الوزير المتعلقة بالتعيين وبالاستثناء بأي شكل من الأشكال والصادرة إلى الهيئة العامة للصناعة منذ تاريخ توليه الوزارة حتى تاريخ ورود هذا السؤال ونسخة من جميع المراسلات الصادرة من مكتبه إلى جميع إدارات الهيئة وكيفية تعامل الهيئة معها.

بحثت لجنة حقوق الإنسان البرلمانية في اجتماعها، اليوم الأحد، الجوانب الإنسانية في ملف المقيمين بصورة غير قانونية بحضور ممثلين عن وزارة الداخلية والجهاز المركزي لمعالجة أوضاع المقيمين بصورة غير قانونية.

وأوضح عضو اللجنة النائب محمد هايف في تصريح بالمركز الإعلامي لمجلس الأمة إن أعضاء اللجنة وجهوا رسالة لممثلي الجهاز بضرورة معالجة القضية معالجة صحيحة، مؤكدًا أن اللجنة لا تتدخل في عمل الجهاز وإنما يهمها الجانب الإنساني وأن يمارس أبناء هذه الفئة حياتهم بشكل طبيعي فيما يتعلق بالعمل والصحة والتعليم وإنجاز المعاملات.

وبين أن أعضاء اللجنة ذكروا لممثلي الجهاز الممارسات التي اصطدم بها الكثير من البدون في معاملات الزواج والعمل وعدم قدرة البعض على استخراج شهادات الميلاد.

وقال هايف: هناك تعسف في الإجراءات من قبل الجهاز، ونؤكد أن هذه الممارسات إذا لم تحل ولم يعالج الملف الإنساني في أقرب فرصة فإن الموضوع سيتطور إلى مساءلة سياسية.

وأضاف: إذا كان لدى الجهاز معلومات فلتبقَ في الملف ولكن ما يهمنا هو ألّا تطبق الإجراءات بشكل غير إنساني على هذه الفئة.

وأعرب هايف عن رفضه تعليق مصائر الناس وحياتهم العملية لمجرد وجود مؤشرات أو معلومات مركونة في الأدراج، مطالبًا الجهاز المركزي إذا كانت لديه معلومات مؤكدة بمخاطبة سفارات الدول المعنية لاستخراج الوثائق الأصلية إذا كانت موجودة فعلًا والإعلان عنها.

وأكد أن الدول الغربية تمنح البدون الذين يلجؤون إليها الوظيفة وامتيازات أخرى، وأن اللجنة لا تطالب بتجنيس كل البدون ولكن حسم الأمور المعلقة، معتبرًا أن ما عرضه الجهاز المركزي غير مقنع، وأنه وبعد مرور 7 سنوات على إنشاء الجهاز ما زالت قضية البدون معلقة وتزداد تعقيدًا.

وجه النائب د. خليل عبد الله سؤالا إلى وزير المالية نايف الحجرف عن سياسة الخطوط الجوية الكويتية في توظيف قائدي الطيران الكويتيين وسبب رفض الشركة لإعادة تعيين بعض الطيارين الكويتيين السابقين رغم أنها بحاجة ماسة للطيارين والمساعدين.

ونص السؤال على ما يلي:

نمى إلى علمي أن شركة الخطوط الجوية الكويتية تنتهج سياسة غير مقبولة في توظيف قائدي الطيران الكويتيين بالمخالفة لمعايير التعيين الدولية حيث يجرى التعيين دون مراعاة الخبرة والكفاءة والمؤهل وغيرها من تلك المعايير علما بأن الطيار يعد الخط الدفاعي ضد حوادث الطيران فضلا عن رفض الشركة لإعادة تعيين بعض الطيارين الكويتيين السابقين ذوي الخبرة والكفاءة دون مبرر رغم أنها بحاجة ماسة لتعيين طيارين ومساعدين طيارين لما يزيد على 210 طيارين في المرحلة الحالية.

لذا يرجى إفادتي وتزويدي بالآتي:

1- كشف بأسماء قائدي طيران الخطوط الجوية الكويتية الذين قبلوا للعمل في الشركة من الكويتيين منذ بداية عام 2014 حتى تاريخ ورود هذا السؤال متضمنا تاريخ قبولهم والمسمى الوظيفي ونوع الطائرات التي يقودها كل منهم على حده وسنوات الخبرة وعدد ساعات الطيران والتدريب حين التعيين والدرجة الوظيفية والتخصص العلمي.

2- كشف بأسماء الطيارين الكويتيين الذين تقدموا لشغل وظيفة قائد أو مساعد قائد طائرة ورفضوا منذ عام 2014 حتى تاريخ ورود هذا السؤال على أن يتضمن تاريخ تقديم طلب التعيين وأسباب رفض تعيين كل منهم وبيان التخصص العلمي وسنوات الخبرة وعدد ساعات الطيران والتدريب وأنواع الطيارات التي يقودها كل منهم على حده مع تزويدي بنسخة من تقارير اللجنة المختصة في الشركة التي رفضت قبولهم للعمل لديها.

3- كشف بأسماء الطيارين الكويتيين الذين رفضوا من المتقدمين للعمل بوظيفة قائد طيران يتم إبلاغهم كتابياً بالرفض مع بيان أسباب عدم إبلاغهم برفض تعيينهم وتزويدي بنسخة من الشكاوى الكتابية التي وردت لرئيس مجلس إدارة الشركة من الطيارين الكويتيين المرفوضين والإجراءات التي اتخذها رئيس مجلس الإدارة من أجل التحقيق في الشكوى وما تضمنه الرأي النهائي بشأن مقدم كل شكوى على حده.

4- هل يعد لجوء أي من الطيارين الكويتيين للقضاء سبباً لعدم تعيينه في الشركة؟ وهل حصلت مثل هذه الواقعة سابقاً؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب يرجى تزويدي بجميع البيانات والمستندات المتعلقة باتخاذ مثل هذا الإجراء ودوافعه.

5- ما مد صحة إصدار مساعد المدير التنفيذي لـ«شؤون العمليات في الشركة تعليمات شفهية أو كتابية للجنة المختصة بنظر طلبات التعيين في الشركة بإرجاء تعيين قائد طائرة كويتي إلى حين التأكد من عدم وجود قضية مرفوعة منه ضد الشركة؟

6- هل توجد قضية مرفوعة من الطيارين الكويتيين العاملين حالياً في الشركة ضدها؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب يرجى تزويدي باسم الطيار وأسباب رفعه للقضية والتكييف القانوني لها وبيان ما آلت إليه حتى تاريخ ورود هذا السؤال.

7- هل قدم مجموعة من الطيارين الكويتيين القائدين لطائرة "بوينغ 777" شكوى كتابية لإدارة العمليات في الشركة تتعلق بالفوضى في توزيع الرحلات بالتساوي بين طياري الأسطول الجوي الكويتي؟ اذا كانت الإجابة بالإيجاب يرجى تزويدي بنسخة من هذه الشكوى مع بيان الخطوات التصحيحية التي اتخذتها الإدارة من أجل عدم تكرار هذه الشكاوى.

  • وعي حضاري
  • الأكثر قراءة
  • الأكثر تعليقا
Top