القيادة ليست مجرد منصب أو دور يُمنح للفرد، بل هي مجموعة من المهارات والممارسات التي تتطلب تفانياً وتطويراً مستمراً.
في كتابه «مختصرات القيادة.. ممارسات ومواقف»، يقدم د. ضيف الله غضيان حمرون خلاصة تجربة غنية بالمواقف القيادية والنصائح العملية التي يمكن أن تساعد أي شخص في تطوير قدراته القيادية.
ومن خلال تناول سلوكيات النبي محمد صلى الله عليه وسلم كنموذج قيادي، إلى تقديم نصائح حول كيفية إدارة المشاعر وضبط النفس، يوفر الكتاب مجموعة من الاقتباسات القيمة التي تمثل زاداً ثميناً لكل من يسعى لأن يكون قائداً فعالاً.
هنا نقدم أفضل 17 اقتباساً من الكتاب، تلخص جوهر الفلسفة القيادية التي يطرحها د. حمرون، وتقدم رؤى عميقة حول كيفية التعامل مع تحديات القيادة بذكاء وحكمة، سواء كنت تسعى لتصبح قائداً في حياتك الشخصية أو المهنية، ستجد في هذه الاقتباسات دليلاً مفيداً يساعدك على تحقيق النجاح والتأثير الإيجابي فيمن حولك، وهي:
1- حتى تصبح قائدًا لا بد أن تمتلك القدرة على التحكم بالمشاعر وضبط النفس، وإعادة التركيز على مسؤوليات العمل والضوابط الحاكمة.
2- عند ممارسة الإدارة بالتجوال ابتعد عن النقد السلبي للإدارة أو الأداء، وركِّز على التحسين وتطوير الأداء.
3- من أجل استثمار وقتك بشكل أفضل طبِّق قاعدة باريتو «80 و20».
4- كن الخط الأول لموظفيك عند حدوث أي مشكلة من أحدهم غير مقصودة، وأن تحرص على حل المشكلة دون العقاب «من لا يعمل لا يخطئ».
5- القائد هو من يتقبل حدوث المشكلات، وهو موجود لحلها.
7- منع الازدواجية ينبغي تحقيقه على مستويين؛ الأول: الجهات والأقسام والإدارات، والثاني: الأفراد.
8- القرار الرشيد لك كقائد يعني درايتك بنوعية القرارات من حيث اتخاذها.
9- في إدارة الاجتماعات تقبل الآراء المعارضة.
10- لا بد للقائد أن يواجه مواقف نزاع، وعليه أن يجمع بين الحزم وحسن الخلق.
11- حتى تكون قائدًا تحويلياً عليك أن تعطي معنى إيجابيًا لوظيفة كل موظف لديك، وأن تسعى لأن تمثل تحديًا له.
12- من أسباب فشل التطويرات والمشروعات، وزيادة الهدر؛ تبني القيادة لمشروعات لم تأخذ حقها من الدارسة وإشراك العاملين والمستفيدين بها.
13- تعامل مع ضغوط العمل بإيجابية.
14- ضبط النفس في مواقف الشدة أمر مطلوب للقائد.
15- طلب التغيير في الأصل ليس من أجل التغيير في ذاته، ولكن من أجل تحقيق نتائج ذات مردود أعلى في الأداء والوقت والربح والكفاءة والفعالية.
16- اعمل على تكوين المعرفة التنظيمية.
17- تمثل بسلوك المصطفى صلى الله عليه وسلم في القيادة.
