كشف رئيس مكتب التدريب الميداني والخريجين في كلية العلوم الادارية بجامعة الكويت، د. حسين علي، عن إحداث تغييرات في إجراءات تدريب الطلبة بالجهات الحكومية والخاصة، تقضي بأن يختار الطلبة بأنفسهم الجهات التي يرغبون العمل بها، سواء أكانت من الجهات التي يتعامل معها المكتب أو غيرها، إضافة إلى تغيير آلية التقييم.
وأضاف علي، أن الكلية تتواصل مع الجهات المختلفة ليتم قبول الطلبة للتدريب فيها، مبيناً انه يتم تزويد مديريهم في العمل ببنود تفصيلية يقيّم الطالب بناء عليها، إضافة إلى عقد زيارات مفاجئة في أماكن التدريب للتأكد من سيره بالصورة المطلوبة، وضمان تواجد الطلبة في محل العمل.
وأوضح أن المكتب يستقبل شكاوى الطلبة ضد جهات العمل، ويبحث حلولا للإشكالات التي قد تنشأ بينهم وبين جهات التدريب، وقد يتم تغيير الجهة إن لم يحدث التوافق نهائياً، لافتاً إلى حدوث حالتي تغيير ليستفيد الطلبة من تسجيلهم في التدريب. وبيّن علي، أن أبرز الصعوبات التي تواجه الطلبة وتؤدي الى تغيير جهة التدريب، هي سوء فهم الطلبة لثقافة جهة العمل، فقد يتوقع الطالب ظروف عمل معينة ويتفاجأ باختلاف الواقع عن توقعاته، ما يجعله يتراجع ويرغب في تغيير جهة العمل، إضافة إلى الأجواء العدائية في بعض الجهات، حيث لا يرغبون في تدريب الطلبة لكثرة انشغالهم بالعمل، ومن ثم فلا يشركون الطلبة في العمل بأنفسهم.
وأضاف بأنه في نهاية الفصل الدراسي ينظم الطلبة المتدربون يوماً لعرض تجاربهم أمام طلبة الكلية، لمناقشة الخبرات التي اكتسبوها طوال فترة التدريب التي تصل إلى فصل دراسي، وتقييم التجربة التي مروا بها من النواحي الايجابية والسلبية بحسب القبس.