العنوان مع العمال - العدد 21
الكاتب مجلة المجتمع
تاريخ النشر الثلاثاء 04-أغسطس-1970
مشاهدات 8
نشر في العدد 21
نشر في الصفحة 26
الثلاثاء 04-أغسطس-1970
إلى العمال.. كلمة
إن الإسلام بإرسائه قاعدة العدل والإحسان في قوله تعالى ﴿إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُ بِالْعَدْلِ وَالْإِحْسَانِ﴾ (النحل: 90) يقف موقفًا شديدًا من قانون «الأجور الحديدي» الذي يحكم العامل، الذي لا يملك سوى جهده وعرقه، وليس لديه قدرة الامتناع أو الانسحاب! فهو يعرض نفسه بأبخس الأثمان حتى لا يموت جوعًا، بل إنه لا يكاد يستطيع المساومة أو الامتناع خوفًا من شبح البطالة الذي يهدده، واستجابة لصراخ أبنائه الجوعى، فيندفع إلى التسليم بالشروط المفروضة، والإذعان للعروض المقدمة.. هذه العقود التي انتشرت تحت ستار من حرية العمل والتعاقد أو تحت قاعدة العرض والطلب.. وهي في حقيقتها شر أنواع الاستغلال والبخس الحرام قال تعالى ﴿وَلَا تَبْخَسُوا النَّاسَ أَشْيَاءَهُمْ وَلَا تَعْثَوْا فِي الْأَرْضِ مُفْسِدِينَ﴾ (الشعراء: 183).. ولذلك رفعت قضية من أحد أرباب العمل إلى أمير المؤمنين عمر بن الخطاب يشكو إليه تطاول بعض عماله على أمواله بالسرقة فلما بحث عمر شکایته، تبين له أنهم لجأوا إلى ذلك لأنه عقد معهم «عقد إذعان» فهو يستبد بهم ويقتر عليهم في الأجر فحكم عمر ببراءتهم! وصاح في وجه رب العمل قائلًا: «أيها اللص! إذا عاد هؤلاء إلى السرقة قطعت يدك أنت!» وصدق الله العظيم: ﴿وَلَا تَأْكُلُوا أَمْوَالَكُم بَيْنَكُم بِالْبَاطِلِ وَتُدْلُوا بِهَا إِلَى الْحُكَّامِ لِتَأْكُلُوا فَرِيقًا مِّنْ أَمْوَالِ النَّاسِ بِالْإِثْمِ وَأَنتُمْ تَعْلَمُونَ﴾ (البقرة: 188).
أبو هالة
ثقافة عمَاليَة
العمل أمان من الفقر.
يجب على كل فرد مسلم أن يسعى ويعمل ويجتهد ملتمسًا الرزق في خبايا الأرض وتحت أديم السماء كيفما كان العمل الذي يزاوله زراعة، أو صناعة، أو تجارة، أو إدارة، أو كتابة، أو احترافًا بأي حرفة من الحرف النافعة سواء أكان يعمل لحساب نفسه أَم لحساب غيره فردًا كان ذلك الغير أو جماعة، فهو بعمله هذا يغني بنفسه ويسد حاجته وحاجة أسرته غير مفتقر إلى معونة من فرد أو مؤسسة أو حكومة وهو بهذا قد أغنى نفسه من الفقر وأسهم بنصيب ما في إغناء المجتمع كله. ومن ضاق رزقه في بلده لقلة الموارد أو لكثرة الخلق وانتشار البطالة بين الناس فعليه أن يضرب في الأرض مبتغيًا من فضل الله فإن أرض الله واسعة. وعلى الجماعة المسلمة أن تعاون المسلم القادر على العمل حتى يجد ما يعيش به عيشة كريمة استجابة لقول الله تعالى: ﴿وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَىٰ﴾ (المائدة: 2)
وعلى الحاكم المسلم أن ييسر له سبيل العمل ما وجد إلى ذلك سبيلًا فإن الله جعله راعيًا مسئولًا عن رعيته.. وإذا كان طالب العمل في حاجة إلى إعداد خاص أو تدريب مهني يستطيع به أن يجد العمل المناسب فمن واجب الجماعة والحكومة أن تساعد على ذلك حتى ينهض بعبء العمل وحده دون طلب لمعونة أو صدقة، وإذا كان في حاجة إلى رأس مال ليفتتح به متجرًا أو مشروعًا نافعًا أو إلى مزرعة أو قطعة أرض ليعمل بها أو إلى أدوات لصنعته وآلات لحرفته فيجب على ولي الأمر أن يوفر له من مال الزكاة أو غيرها من موارد الدولة.. و على المجتمع الإسلامي حكامًا ومحكومين - أن يجندوا كل طاقاتهم ويستغلوا كل ما يحتاجون إليه من ثرواتهم ويستخدموا كل ما لديهم من قوى بشرية ومادية للتغلب على وحشية الفقر وتحطيم أنيابه الكاسرة إذ لا شك أن زيادة الإنتاج وتنمية موارد الثروة بوجه عام لها أثرها الفعال في محاربة الفقر، وعلى أبناء المجتمع المسلم أن يعملوا متضامنين على سد كل ثغرة في بنيان مجتمعهم وأن يبحثوا عن الأعمال والمشروعات والحرف والصناعات التي تفتقر إليها الأمة في كل مجال وأن يهيئوا لها من يقوم بها ويحسنها فهذا فرض كفاية على الأمة المسلمة: إن قام به البعض سقط الإثم والحرج عن سائرها وإن لم يقم به أحد طوق الإثم الأمة عامة وأولى الأمر فيها خاصة.
«عن كتاب مشكلة الفقر وكيف عالجها الإسلام»
ليوسف القرضاوي
أخبار عمالية محلية
● تبدي وزارة الشئون الاجتماعية والعمل اهتماما كبيرًا بالحوافز الهادفة لمصلحة عمال الكويت في مختلف القطاعات وبهذا الصدد أعرب وكيل الوزارة عن اعتقاده بأن شروط العمل العادلة تبعث على الرضا والاطمئنان وتدعو إلى انصراف العامل إلى عمله دون أن يساوره أي قلق أو اتجاه قد يتنافى مع إقباله على عمله والتزامه الجدي فيه.
● أشاد وكيل وزارة الشئون الاجتماعية والعمل باتفاقية العمل العربية وقال إن إقرار الجامعة العربية لهذه الاتفاقية يعتبر خطوة أساسية لصالح العمل والعمال في مختلف القطاعات العمالية العربية وأضاف أن هذه الاتفاقية وضعت موضع التنفيذ بعد سلسلة من الدراسات والمناقشات خلال مؤتمرات سابقة لوزراء العمل العرب. ومن الجدير بالذكر أن الكويت تلتزم بأنظمة العمل التي وردت في تلك الاتفاقية وتقوم بتنفيذها.
● أصدرت مراقبة العلاقات العمالية الخارجية بوزارة الشئون الاجتماعية والعمل ملخصًا للقرارات والتوصيات التي اتخذها مؤتمر العمل الدولي في جنيف في دورته الرابعة والخمسين ومن أبرز الدراسات في هذا المؤتمر وضع مستويات جديدة تهدف إلى تحسين المعيشة العالمية وظروف العمل وتتعلق هذه المستويات بالحد الأدنى للأجور وبالإجازات وأجر واستخدام الشباب ومشروعات التدريب لأغراض التنمية ودراسة قضية حماية ممثلي العمل وما يتوفر لهم من تسهيلات في المؤسسة بغرض وضع مستويات دولية بهذا الصدد في العام المقبل كما أصدر المؤتمر قرارًا ينص على قيام منظمة العمل الدولية بإجراءات تتعلق بحقوق النقابات المهنية وعلاقتها بالحريات المدنية و من الجدير بالذكر أن الكويت اشتركت في هذا المؤتمر بوفد ترأسه وزير الشئون الاجتماعية والعمل.
أخبار عمالية عالمية
● شهدت بريطانيا أعلى نسبة بطالة في شهر يوليو حيث بلغ عدد المتعطلين
627, 569 بنسبة 2,5 في المائة من جملة العمالة في بريطانيا وتقول وزارة العمل البريطانية في تفسير هذه الظاهرة التي لم تشهدها بريطانيا منذ ثلاثين سنة أن هذا يرجع جزئيًا إلى أن عددًا كبيرًا بدرجة غير عادية من طلبة الجامعات يسعون إلى العمل خلال العطلات المدرسية.
موضوعات متعلقة
مشاهدة الكل
