د.عبدالله الشايجي يطالب بجهاز لفلترة المرشحين للمناصب

16:34 21 يناير 2020 الكاتب :   سامح رزق

قال أستاذ العلوم السياسية في جامعة الكويت د.عبدالله الشايجي: في اختيار الفريق الوزراء يفضل التأكد من حسن الاختيار-ومعرفة تفاصيل المرشحين للمناصب الرسمية vetting!، أحيانًا يتحول الوزراء والمسؤولين لعبء Liability بدلًا من كونهم  رصيداً Asset وقيمة مضافة لفريقهم ...Value added وفي هذه الحالة يفضل  أن يقتص الحق من نفسه بدلًا من توريط فريقه!

وتابع الشايجي : تتوفر اجهزة رسمية تقدم ملخص مفصل عن كل مسؤول يود رئيس الدولة أو رئيس الوزراء ترشيحه لمنصب من وزير وما دون وعادة يكون المرشح من قياديّ الحزب الحاكم أو الائتلاف الوزاري متدرجاً في مناصب رسمية وليس شخصًا عاديًا وبات ضروريًا توفر جهاز في نظامنا السياسي الفردي لفلترة المرشحين للمناصب!

وأضاف" لا يزال العمل البرلماني في الكويت بعد 6 عقود عمل فردياً، النواب والوزراء الذين يصبرن البرلمان والحكومة ليس لدى الكثير منهم الخبرة والعمل السياسي ليستندوا عليها  فقد كانوا قبل أيام أناس عاديين، واليوم صاروا في السلطة فكثرت السقطات والمطبات لدرجة وزير جديد لا يعرف اسم حاكم دولة خليجية!

واختتم قائلا : من الحكمة أن تختار معاركك  هناك معارك تستحق خوضها، وهناك معارك من الحكمة تجنبها!!

عدد المشاهدات 1809

  • وعي حضاري
  • الأكثر قراءة
  • الأكثر تعليقا
Top