العنوان إلى العمال - العدد 20
الكاتب مجلة المجتمع
تاريخ النشر الثلاثاء 28-يوليو-1970
مشاهدات 18
نشر في العدد 20
نشر في الصفحة 7
الثلاثاء 28-يوليو-1970
ثقافة عمالية
حق العامل في الأجر
يُقدّس الإسلام حق العامل في الأجر، فهو يدعو أولًا إلى الوفاء به وينذر من يجور عليه من أصحاب العمل بحرب من الله ورسوله، قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «قال الله عز وجل: ثلاثة أنا خصمهم يوم القيامة: رجل أعطى بي ثم غدر، ورجل باع حرًا فأكل ثمنه، ورجل استأجر أجيرًا فاستوفى منه ولم يعطه أجره»، والجمع بين هذه المعاصي الثلاثة وتوحيد الجزاء عليها ذو دلالة خاصة، فالمعصية الأولى هي خيانة وغدر لذمة الله والثاني هي جريمة إهدار لإنسانية حر وأكل ثمنه، والثالثة هي أكل عرق الأجير وهي كأكل ثمن الحر غدر بالإنسانية وكخيانة العهد بعد الحلف بالله غدر بذمة الخالق وكل منها يستحق الحرب من الله والخصومة لشناعتها ووضوح معنى الغدر فيها.
وهو يدعو ثانيًا إلى التعجيل بأداء هذا الأجر فلا يكفي أداؤه كاملًا، بل لا بد من أدائه عاجلًا.
يقول الرسول الكريم: «أعطوا الأجير حقه قبل أن يجف عرقه» والإسلام يلحظ في هذا حاجة نفسية وحاجة مادية في حياة العامل، فأما الحاجة النفسية فهي إشعاره بالعناية والاهتمام، فالسرعة في أداء الأجر تحمل هذا المعنى فيشعر بأن جهده مقدر وبأن مكانه في المجتمع محسوب، وأما الحاجة المادية فلان العامل غالبًا ما يكون محتاجًا لأجره أولًا بأول يسد به ضرورياته هو وأهله وعياله وتأخير أدائه يؤذيه ويحرمه ثمرة جهده وعرقه في أنسب أوقاتها عنده ويقلل من نشاطه ورغبته في العمل والإسلام حريص على أن يعمل كل من يستطيع بأقصى ما يستطيع متمتعًا بالرضا النفسي والاكتفاء المادي، ولقد طلب الإسلام إلى العامل في مقابل هذه العناية بحقه أن يقوم هو من جانبه بتجويد العمل وإتقانه فلكل حق مقابل من الواجب في الإسلام، وذلك طبيعي من ناحية التعادل بين الجهد والجزاء وطبيعي كذلك من الناحية الخلقية التي يحرص الإسلام على أن تكون أساسًا للحياة فالغش والإهمال في العمل دليل فساد الذمة ونومة الضمير، واللجاح فيهما والاعتياد عليهما من شأنه أن يدع تلك الذمة خرابًا، وهذا الضمير خواء فوق ما يصيب مصالح الجماعة كلها من فسـاد واضطراب.
عن كتاب العدالة الاجتماعية في الإسلام لسيد قطب.
أخبار العمل والعمال
انتخابات الاتحاد العام لعمال الكويت:
أسفرت الانتخابات التي أجرتها الجمعية العمومية للاتحاد العام لعمال الكويت لانتخاب نصف أعضاء المجلس التنفيذي في أول يوليو ۱۹۷۰ عن فوز الزملاء الآتية أسماؤهم لعضوية المجلس التنفيذي وهم:
حسین صقر عبد اللطيف
حسن فلاح الأحسن
جاسم عبد الوهاب التورة
صالح سالم الجيران
سعود مبارك الفرج
محمد عبد المحسن العصيمي
كما أسفرت نتائج انتخابات المجلس التنفيذي عن فوز الزملاء الآتية أسماؤهم لهيئة المكتب على النحو التالي:
حسين صقر عبد اللطيف.. رئيسًا
محمد عبد المحسن العصيمي.. نائبًا للرئيس
حسن فلاح الأحسن.. سكرتيرًا عامًا
سعود مبارك الفرج.. سكرتيرًا مساعدًا
أحمد عبد الله المضيان.. أمينًا للصندوق
جاسم عبد الوهاب التورة
أحمد سعيد الأصبحي
عبد الحميد الزيد
صالح سالم الجيران
ناصر الحميدي راكان
یاسر جاسم محمد النجار
أعضاء
أخبار بلا عنوان
١ - تم الاتفاق بين الأمانة العامة للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب والاتحاد الإيطالي العام للعمل «سي، جي. أي. إل» على تنظيم أسبوع إعلامي للدعوة للقضية العربية في إيطاليا في النصف الأول من شهر أكتوبر القادم وتقوم الأمانة العامة حاليًا بإعداد المطبوعات الإعلامية عن جوانب القضية العربية باللغة الإيطالية بالإضافة إلى عدد من الأفلام السينمائية التي تُبيّن آثار العدوان الإسرائيلي الإمبريالي على العرب.
٢ - طالب مندوب ج. ع. م. في مؤتمر العمل الدولي باستقلال أجهزة الثقافة العمالية في الدول إذا لم تكن ملحقة بالاتحادات والنقابات العمالية أو تابعة لها، وقال إن هذه الأجهزة يجب أن تكون مستقلة، بمعنى أن تكون لها ميزانيتها المستقلة ومجلس إدارتها المستقل. كما طالب بدعم جهاز الثقافة العمالية في مكتب العمل الدولي ووصفه بأنه ضعيف ويحتاج إلى تعزيز.
٣ - يعقد الاتحاد العربي لعمال الزراعة دورة دراسية خلال شهر أغسطس القادم للنقابيين من عمال الزراعة في البلدان العربية.
ستشترك الكويت في المؤتمر الأول لمنظمة العمل العربية الذي دعت إلى انعقاده جامعة الدول العربية ومن المقرر أن يمثل الكويت في هذا المؤتمر وفد يرأسه السيد خالد المضف «وزير الشؤون الاجتماعية والعمل» ويضم الوفد السيد راشد إدریس «الوكيل المساعد لشؤون العمال» ويهدف المؤتمر إلى تدعيم التعاون بين الدول العربية في مجال العمل الاجتماعي لتحقيق الرفاهية الاجتماعية للوطن العربي، ومن الجدير بالذكر أن السيد راشد إدريس يعتبر من أقوى المرشحين لمنصب مدير عام المنظمة.
زادت ميزانية منظمة العمل الدولي هذا العام بالقياس إلى الأعــــــــــوام السابقة وتبيّن أن هذه الزيادة ترجع إلى زيادة في مرتبات موظفي المنظمة وتأمين معاشهم، كما ترجع إلى تعزيز ميزانية مركز التدريب المهني الفني في تورينو بمبلغ ۷۰۰ ألف دولار، وقد وزّعت هذه الزيادة في الميزانية على الدول الأعضاء في المنظمة.
أدّت إضرابات العمال في مصانع فيات العالمية في تورينو بإيطاليا في الأشهر الستة الأولى من السنة الحالية إلى انخفاض في الإنتاج في صناعة السيارات الإيطالية بأكثر من ٦٠,٠٠٠ سيارة وكشفت مجلة مساهمي شركة فيات عن أن مجموع الإنتاج من السيارات في الأشهر الستة بلغ ٧7٧,٠٠٠ سيارة أي بمقابل 63,000 سيارة عن الفترة ذاتها من السنة الماضية.
أخبار عمالية عالمية:
أدّى إضراب ٤٧ ألف عامل من عمال الموانئ في بريطانيا إلى قيام ضباط الجيش البريطاني بتفقد الموانئ البريطانية ودراسة مشكلات التموين استعدادًا للمساعدة التي ستقدمها قوات الجيش لتفريغ البضائع ولإنقاذ بريطانيا من الأزمة، كما أدّى الإضراب أيضًا إلى ارتفاع أسعار المعيشة وحذَّرت إدارة مكافحة التجسس الحكومة البريطانية من العناصر الشيوعية التي قد تحاول العمل على انتشار الإضراب إلى قطاعات صناعية أخرى إذا لم ينتهِ إضراب العمل.
شكاوى العمال:
طالب عمال شركة «كويت كونترولز» إحدى الشركات المتعهدة لأعمال شركة نفط الكويت - ببدل اغتراب وأجور إضافية عن الأعمال التي يقومون بها في غير أوقات العمل الرسمية منذ سبعة أشهر تقريبًا، ونددوا بالأعمال التعسفية التي يقوم بها مدير الشركة والتي تُعتبر مخالفة تمامًا لكل قوانين العمل والعمال.
- أنشأت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية مركزًا للتدريب المهني التحق به ستون كويتيًا ويقوم المركز بتدريبهم على مهن صيانة وتصليح السيارات، المهن الكهربائية التبريد والتكييف، صيانة وإصلاح معدات تقطير المياه، اللحام بالأكسجين والكهرباء هذا وقد تم تخريج ۳۹ شخصًا ممن أتموا تدريبهم في المركز، وتفكر الوزارة حاليًا في توسيع مجال التدريب المهني ورفع مستواه.
موضوعات متعلقة
مشاهدة الكلمدير إدارة الثقافة العمالية يقول: نستمد اتجاهاتنا من عقيدتنا الإسلامية
نشر في العدد 11
7
الثلاثاء 26-مايو-1970
